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远东新闻

远东资信举行2017年新员工培训

发布时间:2017-10-23

       为更好地使新进入公司的员工了解公司整体情况、快速融入公司并了解各项业务及管理制度,2017年10月19日至20日,远东资信在公司新址中汇广场举办了2017年新员工培训,上海、北京两地新入职员工共30余人参加。
       此次培训由远东资信执行副总裁李晨双主持并致欢迎词,同时为新员工详细介绍了公司架构和主要管理团队;执行副总裁李勇介绍了债券市场的发展历史和远东面临的发展机遇;副总经理施建军介绍了远东资信30年的发展历程。
 
       市场部门和业务部门的负责人分别介绍了市场营销技巧、评级相关产品以及各业务部门的业务情况,中后台管理部门也分别对合规管理制度及流程、人力资源管理、财务管理以及行政管理等各项制度进行了介绍。
 
       最后,由执行副总裁李勇做培训总结。李勇总指出,新员工培训有利于新人尽快融入公司,也有利于各部门之间的工作交流,从在场人员全神贯注倾听的表情可以看出,大家都获益匪浅。今后,公司要建立起长效培训机制,提高全员的专业水准和综合素质。公司前、中、后台的员工都应积极学习评级专业知识;同时,分析师团队也要培养市场思维,提高服务意识。公司要通过培训促进人才培养,着力打造评级行业的翘楚团队。
 
       两天的培训课程,帮助新员工快速熟悉了公司情况,充分了解了业务知识和工作流程。
       培训之后,公司组织新员工进行了拓展活动。

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